Stellenbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem es Spaß macht, jeden Tag das Beste zu geben. Werde Teil einer Erfolgsgeschichte, die auf starken Werten, innovativen Ideen und einem einzigartigen Teamgeist aufbaut. Willkommen im #TeamBAUHAUS!

Jetzt Teil der BAUHAUS-Welt im Service Center Deutschland in Mannheim werden und gemeinsam die Zukunft gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die technische Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (u.a. Recruiting, Learning, Employee Central, Employee Central Payroll) und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Optimierung unserer HR-Systemlandschaft.
• Mit Ihrem Know-how gestalten Sie aktiv Implementierungsprojekte, planen und führen diese durch und arbeiten dabei eng mit bereichsübergreifenden Projektteams zusammen.
• Durch kontinuierlichen Austausch mit den Fachabteilungen im Ressort HR identifizieren und analysieren Sie Anforderungen und stellen die reibungslose Funktionalität unserer Systeme sicher.
• Sie übernehmen die Durchführung umfangreicher Funktionalitätstests, Wartungsarbeiten und begleiten Software-Rollouts als technischer Ansprechpartner.
• Als zentrale Ansprechperson für Anwenderfragen stehen Sie internen Teams zur Seite und koordinieren die Kommunikation mit externen Service-Partnern.

Ihr Profil:

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von SAP-basierten Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystemen (z. B. SAP SF / SAP HCM).
• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil – auch Quereinsteiger mit einschlägiger Expertise im genannten Aufgabengebiet sind herzlich willkommen.
• Prozessoptimierung begeistern Sie: Ihr analytischer Arbeitsstil, Ihre Eigeninitiative sowie Ihre hohe Team- und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
• Ihre Sprachkenntnisse überzeugen: Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher (mind. C1) und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

• Ihr Beitrag zählt: In unserem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien sind Ihre Ideen und Ihr Engagement gefragt.
• Flexibilität & Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung – u.a. durch unsere Sprachlernplattform speexx.
• Work-Life-Balance: Mit 30 Urlaubstagen und großzügiger Sonderurlaubsregelung können Sie Ihre Batterien wieder aufladen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, vermögenswirksame Leistungen und Rabatte durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.
• Familienfreundlichkeit: Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit flexiblen Betreuungsangeboten unterstützt Sie in Ihrer individuellen Lebensplanung.
• Gemeinsam stark: Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt – denn bei BAUHAUS sind wir mehr als nur Kolleg:innen.

Willkommen im #TeamBAUHAUS.

BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.